泰州义务教育学校将迎来春假。泰兴市、姜堰区学校春假时间安排在4月1日至3日，与清明假期衔接，形成6天连休期（4月1日至6日）；靖江市、兴化市、海陵区、医药高新区（高港区）、市直学校春假时间安排在4月2日、3日和7日，与清明假期衔接，形成6天连休期（4月2日至7日）。 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]泰州市人力资源和社会保障局 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]泰州市总工会 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]联合发布倡议书 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]鼓励用人单位在中小学春秋假期间 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]安排职工错峰休息休假 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)] 关于鼓励用人单位在中小学春秋假期间安排职工错峰休息休假的倡议书为深入贯彻落实国家、省、市关于推行中小学春秋假制度、落实带薪错峰休假的工作部署，有效破解中小学春秋假期间“学生放假、家长无休”的现实难题，切实保障职工休假权益与家庭照护需求，特向全市各用人单位、各级工会组织发出如下倡议：
一、合理匹配休假需求 鼓励用人单位提前摸排梳理职工休假意愿，优先批准家中有中小学子女的职工，在春秋假期间申请带薪休假。支持职工灵活拆分使用带薪年休假，与法定节假日、周末休息日合理衔接，组合形成更长假期，方便职工陪伴子女。
二、倡导灵活错峰调休 鼓励用人单位建立弹性调休、轮休轮岗制度，通过弹性排班、远程办公、轮班值守等灵活方式，统筹兼顾单位生产经营与职工休假权益，切实解决职工假期看护子女难、休假不便的实际问题。
三、推行用工调剂机制 鼓励依法实行综合工时制的企业，可在生产任务较轻、工作负荷平缓时统筹安排职工休息休假。对于中小学春秋假期间职工集中休假造成的临时岗位空缺，优先通过内部调配、岗位互补解决；缺口较大的，可采用短期借调、兼职补位等方式实现人力资源共享。
四、畅通集体协商机制 鼓励用人单位与工会组织或职工代表开展集体协商，将错峰休假、弹性调休等纳入集体合同，鼓励职企双方平等约定有中小学子女的职工在中小学春秋假期间的休假权利。
五、丰富职工文体活动 鼓励基层工会根据实际组织会员开展春秋游，可采取线上或线下观看电影、文艺演出、体育比赛等活动方式。鼓励基层工会配合用人单位有序开展职工子女研学活动，围绕非遗人文、红色教育、生态科普、水乡农耕、综合体验等主题，丰富职工子女假期生活。
六、暖心开展子女托管、托育活动 鼓励用人单位根据自身条件开展职工子女托管、托育等关爱活动，在确保安全规范的同时，利用单位“职工之家”、职工书屋、职工讲堂等场所，为职工子女提供临时看护、文体活动等服务。
让我们携手并肩，以人性化的休假安排守护职工家庭幸福，以和谐稳定的劳动关系赋能企业健康发展，共同为增进泰州民生福祉、推动高质量发展贡献力量！
泰州市人力资源和社会保障局
泰州市总工会
2026年3月
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